System premii (Employees goals)
Autorska aplikacja, która umożliwia zdefiniowanie i monitorowanie celów pracowników w firmie, a także powiązanie ich realizacji z systemem premiowym. Cele definiowane są kaskadowo, a także zgodnie z zasadami SMART. Oprócz zadań ilościowych możliwa jest ocena postaw i zachowań.
Obsługiwane procesy
Wyznaczanie celów rocznych pracownika
Wyznaczenie celów strategicznych na poziomie organizacji, na poziomie działów w organizacji.
Kaskadowanie celów, wyznaczenie celów pracownikom.
Zatwierdzanie celów przez pracownika, przełożonego i organizację – workflow.
Miesięczne śledzenie celów i śródroczny przegląd celów
Ocena roczna realizacji celów oraz Postaw i Zachowań pracownika
Kilka etapów zatwierdzeń i kalibracji z możliwością wyliczenia % premii na podstawie wyników oceny.
Interfejsy automatyczne
Z systemu HR i zwrotnie: eksportowana lista zatwierdzonych premii.
Interfejsy automatyczne
Z innych systemów np. kontrolingowych.
Zmiana standardowego procesu
Definiowanie celów i procesu zatwierdzeń.
Autoryzacja domenowa
Zalety
Możliwość przeglądu procesu oceny pracownika w podziale na etapy
Widoczność etapów uzależniona jest od uprawnień użytkownika.
Interfejsy automatyczne z systemu HR
Dane o pracownikach, pensjach, przełożonych, zwrotnie: eksportowana lista zatwierdzonych premii.
Możliwość definiowania indywidualnych uprawnień dostępu
Wersja anglojęzyczną dla firm
Potrzebujesz sprawdzonych
dostawców usług IT?
Rocznie realizujemy około 1000 projektów.
Zaufaj naszej wiedzy i profesjonalizmowi.